水木问泉T100+沙龙：创新创业企业的知识产权战略
1、高琛颢
商汤科技集团知识产权执行总监和出口管制合规官
本硕均毕业于清华大学自动化系，曾任小米公司专利许可总监、智谷公司专利运营总监、西门子有限公司高级知识产权顾问、林达刘事务所律师、国知局审查员等职务。
获评“2015年度中国杰出知识产权经理人”、中国40位40岁以下企业知识产权精英、ALB中国知识产权法务15强等荣誉。
2、马博静
世界知识产权组织原审查员、国家知识产权局原国际型审查专家。
本硕均毕业于清华大学，同时获得日本东京工业大学第二硕士学位。
工作语言中文、日文、英文。
当前担任科技创新型企业外聘咨询顾问，并致力于海牙外观设计国际申请的研究和推广。
水木问泉T100+沙龙
时间：2022年5月19日（周四） 14:00-16:30
方式：腾讯会议室
报名：本公众号粉丝可直接添加微信号（matina130822)报名
讲座主题：
高琛颢
题目：企业知识产权战略践行之道
提纲：企业知识产权价值观与战略、企业知识产权资产管理、企业知识产权风险管理
马博静
题目：知识产权为创新创业企业保驾护航
提纲：知识产权简介、中国知识产权发展现状、科创型企业知识产权实例解析（商业秘密、商标、专利、外观）
关于T100+
中国要成为一个科技创新的强国，需要的不仅仅是千千万万又红又专的技术专才，更需要的是懂管理、会经营、知人性、能人才裂变的技术通才。
我们发现，科技企业的发展与壮大往往得益于有竞争力的人才梯队。在企业中育成这样的人才梯队需要一个长期的过程。
基于国家与企业的需求背景，三位清华校友共同发起T100+社群。社群聚焦实际工作中的场景问题，为技术人才提供可参考的工具、方法论、实践案例，促动技术专才一学就会、一会即用，真正升维管理能力。
T：Technology、Torch、Tensor、Tomorrow、 Talent，代表着科技、火把（希望）、明天（未来）、张力、潜力、人才。
T：To be，代表着一个动作，学习、成长、变化。
T：T型人才，代表着最终成为的人。T型、I型、一型，三类人才中，T型最有增长潜力，也最有市场空间。
T100+，加代表职场六会：会思考、会自控、会学习、会表达、会合作、会管理。
T100+社群将通过游学参访、主题沙龙、圆桌对话、读书会、私董会、世界咖啡、主题营、企业教练等活动方式，全方位为技术人才的升维提供服务。
同时，每次的活动精华将收录于知识星球、微信公众号等平台，沉淀系统的方法论与案例场景，缩短技术人才到管理再到经营型人才的转型周期。
社群发起人：刘金斌、毛洪丽、邵红
刘金斌：清华大学MBA（2012级），科技类上市公司HRD。致力于高新企业的人力效能提升，曾辅导创业者、HR工作者数百人。
毛洪丽：清华大学MBA（2015级），组织发展顾问。AOEC认证系统性团队教练，AACTP行动学习促动师。历年来带领团队为多家知名企业提供人才培养、组织发展服务。
邵红：清华大学-MIT IMBA（2006级），领导力教练、组织发展顾问。清华经管领导力研究中心研究员，《中国式企业管理科学基础研究》清华大学总协调人、总报告撰稿人。